为确保2012年各项生制作任务平安、优越、高效地完成，绍兴局变电考试局部在2011年尾，基于《变电考试实投用工规范》、《变电考试平安生制作承载力“三要素”阐发实施管理规范》、《变电考试局部员工妙技手段等级评定管理规范》，睁开了全年度考试任务的平安生制作承载力阐发，按照预阐发事实，调解排遣与均衡全年度生制作打点。同时在生制作系统准军事化管理和规范化作业做到形质合一，梳理并美化生制作流程，强化作业现场伤害点排查和预控，星散“三位一体”的风险预警系统，做好“设备风险”和“作业平安风险”预警管理。
落实平安措施，将妙技看管关隘前移和加强新妙技使用很是症结。
若何耐久有效筑牢平安“堤坝”？绍兴局提出，完成“大平安”，“以防为主”是底子。该局经由睁开“平安年”活动为载体，强化“大平安”理念，抓开初抗御、事中管教、后来稽核，紧紧操作把持平安工作的主动权，促成公司和电网平安健康发展。
新年伊始，新昌县供电局柴油发电机召开大会谨慎表扬过去一年的平安积分之星，潘忠钦、俞忠良、朱诚等六名员工仰仗在平安生制作方面的逊色浮现，失掉“2011年度平安积分之星”庆幸称谓。
“这类每个月稽核、每一年表扬、跨年积攒的平安积分管理制度，足够体现了多劳多得、多风险多报酬的原则，引发了员工的平安生制作心绪，有效前进了企业平安生制作管理水准。”据新昌县供电局担任人介绍，遏制2012年2月17日，该局累计平安生制作日达到4711天。（王林波）
2011年12月22日，绍兴局在GIS类设备出厂补充打击耐压实行申请的底子上，被动落实主变、GIS等设备交代实行的现场旁站看管，发明220kV瞻望变110kV母线绝缘盆子打造厂家严重荫蔽素质量问题，抗御了一起投运后的GIS设备事变。
从2007年起，新昌县供电局实行基于鼓动督促机制、跨年度累计的“平安积分制”，对生制作一线平安生制作工作实施科学量化。柴油发电机组由为员工构建平安生制作经历的法子，将每一位员工与平安生制作直接相关的工作以分数形式发展累计，并按照员工的个人积攒得分来稽核评价员工平安生家当绩。
从年前的“平安日”活动，到节后的“平安学习周”，再到“平安年”活动的再发起、再安排，绍兴局不绝依照“以防为主”的申请，将相关平安的决定计划安排一以贯之。“重点是阐发本单位在平安生制作、基建质量、步队坚强、优越处事、依法治企、品牌构建等方面存在的薄弱症结，”据绍兴局担任人介绍，该局对比国网公司“平安年”活动的30条措施，已针对性地细化潮解了76条具体措施和申请，汽油发电机并落实使命局部、使命人和完成限期。
过程管教，妙技管理除旧更新
稽核评定，平安之星怀才不遇
与此同时，绍兴局加强重点工程平安管理，按照电网风险预警，对电网风险大、作业繁冗的施工现场和电气利用，安排率领和管理职员到岗到位。500kV章古5487线、章越5488线从1月1日最先配合220kV瞻望变停役，针对电网运行法子薄弱，平安风险大的问题，绍兴局麻利安排相关职员到岗到位，落实道路工区加强对舜江～古越2回500kV道路的巡逻工作。
“经济要发展，电力要先行”，随着社会经济的络续发展与提高，电网平安坚强运行的紧要性日趋凸显。电网溃散和大面积停电事变，不单会带来远大的经济损失，影响公共的畸形生存，还会危及群众平安，构成严重的背面社会影响。
抗御在先，平安理念深刻人心
2012年1月18日至19日，学《安规》、考《安规》再次成为绍兴局的热门辞汇。为确保《安规》学习失去实效，绍兴局率领别离带队，到利用站、供电所等各基层班组发展现场突击搜查和现场抽考《安规》知识。
平安积分管理制度评分规范规定，每一个职工年基准分为100分，按照加分、扣分规范每个月累计平安积分，该累计积分一方面作为当月分发平安积分奖金的核算按照、另一方面也作为员工的平安经历档案成为跨年度累计平安积分而耐久有效。平安积分管理制度同时也规定了以实验二票三制为主体的加分规范和以民风性违章为主体的扣分规范。
绍兴局在变电考试现场使用在线检测新妙技，将超声波局放检测作为专业化巡检和交流耐压实行的补充，发明220kV浦口变电主变35kV开关柜内绝缘套筒屏蔽环等点位弹簧零落的伟大隐患，抗御绝缘套筒持续放电构成绝缘击穿。
